Pride keynote

Pride-kuukausi organisaatiossa ja oman LGBTQ+ yhteisön tukeminen työyhteisössäsi / Pride month in your organisation and supporting the LGBTQ+ community in your workplace

Includian Pride-kuukauteen liittyvä keynote-puheenvuoro pureutuu seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen tukemisen tärkeyteen työyhteisöissä. Tämä puheenvuoro tarjoaa tiiviin tietopaketin aiheesta, sekä käytännönläheisiä ratkaisuja ja näkökulmia siihen, kuinka voimme luoda inklusiivisempia ja monimuotoisempia työympäristöjä, joissa jokainen voi kukoistaa. Sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöihin kuuluvien työntekijöiden inklusiivinen kohtaaminen on oleellista myös Pride-kuukauden ulkopuolella, ja keynoten avulla voittekin osallistaa henkilöstöänne ottamaan näitä teemoja huomioon eri tavoilla organisaation arjessa.

/

Includia's keynote for Pride month will focus on the importance of supporting employees belonging to sexual and gender minorities in workplaces. This keynote will provide a concise information package on the topic, as well as practical solutions and perspectives on how we can create more inclusive and diverse work environments where everyone can thrive. Inclusion of employees from this marginalised group is also essential outside of Pride month, and this keynote will help you engage your staff to consider these issues in different ways in the everyday life of your organisation.

Puheenvuoron aikana käsitellään muun muassa seuraavia kysymyksiä / The keynote will address issues such as:

  • Miksi on tärkeää tukea LGBTQ+ yhteisöä työyhteisössä? / Why is it important to support the LGBTQ+ community in the workplace?

  • Millaisia ovat haasteet ja osallisuuden esteet, joita seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt saattavat kohdata? / What are the challenges and barriers to inclusion that sexual and gender minorities may face ?

  • Kuinka luoda turvallisempi työympäristö LGBTQ+ työntekijöille? Miten välttää performatiivista liittolaisuutta? / How to create a safer working environment for LGBTQ+ workers? How to avoid performative allyship?

  • Miten Pride-kuukaudesta voi viestiä vastuullisesti? / How to communicate responsibly about Pride month?

Lisätietoa / Additional information

Tämä ajankohtainen valmennus tarjoaa arvokasta tietoa ja käytännön työkaluja niille, jotka haluavat edistää monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta omassa organisaatiossaan. 

Keynoten pitäjä Aleksi Soini on tutkinut seksuaalivähemmistöihin kuuluvien henkilöiden osallisuutta työyhteisöissä väitöskirjassaan, ja valmentanut aiheeseen liittyen niin organisaatioissa kuin yliopistossa. Liity mukaan oppimaan, keskustelemaan ja innostumaan matkasta kohti aidosti inklusiivista työelämää!

Kesto: 45 minuuttia - 1.5 tuntia (sisältäen kysymys- ja keskusteluosuuden)

Kohdeyleisö: Organisaatioiden johto, HR-asiantuntijat, monimuotoisuustyön parissa toimivat tahot, koko henkilöstö, tai kuka tahansa joka haluaa oppia lisää LGBTQ+ yhteisön tukemisesta työyhteisönsä tai oman organisaationsa kontekstissa.


This timely training will provide valuable information and practical tools for those who want to promote diversity and equality in their organisation.

The speaker Aleksi Soini has researched the inclusion of people from sexual minorities in the workplace in his doctoral thesis and has provided training on the topic in both organisations and universities. Join us to learn, discuss and get excited about the journey towards a truly inclusive working life!

Duration: 45 minutes - 1.5 hours (including a question and answer session)

Target group: Organizational leaders, HR professionals, diversity practitioners, all staff, or anyone who wants to learn more about supporting the LGBTQ+ community in their workplace or organization.